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2020年鞍钢集团实现利润创历史最好水平

2021-1-22 From -------

 

   
鞍钢集团有限公司一届十次职代会召开,会议要求广大职工高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、中央经济工作会议精神、中央企业负责人会议精神,立足新发展阶段,践行新发展理念,融入新发展格局,坚持党的全面领导,坚持改革创新,坚持系统观念,在打造高质量发展新鞍钢上迈出新步伐、见到新气象,确保“十四五”开好局,以优异成绩迎接建党100周年。

戴志浩代表鞍钢集团向大会作题为《以党的十九届五中全会精神为指引 打造高质量发展新鞍钢》的行政工作报告。报告对2020年及“十三五”工作进行了回顾,提出了“十四五”及2021年重点工作。

报告指出2020年,鞍钢集团深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,在大战大考中践行初心使命,交出了合格答卷。

打响“一场疫情阻击战”,充分发挥了央企顶梁柱作用;

打赢“一场生存保卫战”,实现利润创历史最好水平,处理历史遗留问题等后,实现报表利润总额65.48亿元,同比增长178.5%;净利润40.1亿元,同比增长36.97亿元;

攻坚“两项改革”,历史遗留问题基本解决;打好“三大攻坚战”,在全面建成小康社会中彰显央企责任与担当;

强化“一个保证”,党的领导贯穿改革发展始终,在大战大考中筑牢“根”和“魂”。

在做好以上工作的同时,推进以授权放权为主线的综合改革迈上新台阶,以关键核心技术攻关为重点的科技创新迈上新台阶,以共建共享为抓手的企业治理共同体建设迈上新台阶,以“双鞍”融合为标志的地企合作迈上新台阶。

此外,法治建设、审计、保密、统战、共青团、外事、武装、治安综合治理等方面工作也取得新进展。

2021年主要工作目标,确定“突破五个关键、聚焦四个重点”主要工作任务。

要围绕做强做优做大这一关键取得突破,立足于提升行业地位和竞争力,加快推动材料事业发展;立足于世界格局、国家战略,加快推动矿产资源事业发展;立足于培育新增长点、激发新动能,打造以新经济为代表的多元产业。

要围绕推进科技创新这一关键取得突破,抓好关键核心技术和“拳头产品”攻关,大力加强创新平台建设,营造良好科技创新生态。

要围绕改革三年行动这一关键取得突破,扎实推动现代企业制度建设,扎实开展对标提升行动,扎实推进绩效考核评价,扎实开展改革示范工程。

要围绕打造提质增效“升级版”这一关键取得突破,推进提质增效升级,推进绿色发展,推进风险防范化解。

要围绕共建共享这一关键取得突破,坚持发展依靠职工,坚持发展为了职工。

在围绕五项工作取得突破基础上,要聚焦三项制度改革重点攻坚,深化干部人事制度改革,深化劳动用工制度改革,深化薪酬分配制度改革;

聚焦重点攻坚,坚定咬定青山不放松的决心,坚持对准“靶心”、精准发力,坚决严肃考核、奖罚分明;

聚焦信息化数字化智能化建设重点攻坚,加快建立智能制造新模式,加快推动数字化升级,加快提升网络安全防护水平;

聚焦反对形式主义、官僚主义重点攻坚,缩短“三个距离”,转变工作作风,切实减轻基层负担,加快推动思想观念创新。

谭成旭在讲话中指出,鞍钢集团已经进入新发展阶段,全体干部职工要切实把思想和行动统一到鞍钢集团的部署要求上来,坚定必胜信心,增强发展信心,凝聚全员信心,全力以赴开创鞍钢集团高质量发展新局面。

要聚焦目标引领坚定信心,进一步做强做优做大,进一步提升行业地位和市场地位,在服务构建新发展格局中实现更大作为、发挥更大作用、作出更大贡献。

要提升良好预期增强信心,展示鞍钢集团的强劲实力,传承鞍钢宪法、英模文化、红色基因,营造有利的外部环境,增强夺取各项工作胜利的最大底气。

要共享发展成果凝聚信心,实行更加灵活的差异化薪酬分配模式,真正让作出贡献的职工有更多、更直接、更实在的获得感幸福感,确保实现2021年各项目标,以优异成绩迎接建党100周年。

 

 


 

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